Vous êtes une PME avec une dimension RH légère ? ou une entreprise avec plus de structure ?
Xiphos vous accompagne pour développer votre marque Employeur et ainsi œuvrer pour une fidélisation renforcée et une attractivité accrue.
L’action Xiphos implique étroitement la direction et la fonction RH, dans le cadre d’un projet d’entreprise.
Si vous cherchez une équipe solide et fidèle, vous n'aurez pas le choix que de prendre en compte les besoins de vos collaborateurs.
Et seulement après avoir fait une étude précise, vous pourrez construire la suite sur des bases solides.
Il est nécessaire de disposer de bases solides permettant d’anticiper et de construire un échange chargé de sens avec les collaborateurs.
L’éventail de levier pour agir est assez large.
Définition fine des compétences nécessaires
Gestion des compétences prévisionnelles et disponibles
Cartographie de l’organisation pour une coopération sereine
un pilier de la stratégie responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Formation de management à destination des profils techniques et approche du management participatif
Parcours d’intégration
Définition et suivi d’objectifs engageants
Définition fine des compétences nécessaires
Gestion des compétences prévisionnelles et disponibles
Cartographie de l’organisation pour une coopération sereine
Formation de management à destination des profils techniques et approche du management participatif
Parcours d’intégration
Définition et suivi d’objectifs engageants
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